نتولى عمليات الموارد البشرية اليومية لديك، ونقدم لك المشورة في القرارات المتعلقة بموظفيك. وتلتزم كل خطوة بأحكام قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 وأحدث تعديلات التأمينات الاجتماعية لعام 2026، لتتفرغ أنت لإدارة أعمالك.
ماذا ستحصل
- توظيف وتهيئة وفق القانون: عقود عمل باللغة العربية أو ثنائية اللغة، وتسجيل الموظفين الجدد لدى مكتب العمل والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي خلال المهلة القانونية البالغة 15 يومًا.
- الرواتب والضرائب: احتساب الرواتب الشهرية من الإجمالي إلى الصافي، والبدلات المتغيرة، وسداد ضريبة كسب العمل والتأمينات الاجتماعية في مواعيدها لتجنب فوائد التأخير.
- التأمينات الاجتماعية والطبية: احتساب دقيق لحصتي صاحب العمل والموظف، وبرامج تأمين طبي خاص، والتنسيق مع متطلبات قانون التأمين الصحي الشامل عند تطبيقه في محافظتك.
- الإجازات والحضور: متابعة الإجازات السنوية والمرضية وإجازات الوضع وفقًا للقانون.
- المتابعة مع الجهات الرسمية: نتولى المراجعات والأوراق لدى مكاتب العمل والتأمينات الاجتماعية، بما في ذلك المطالبات الطبية.
- موارد بشرية رقمية ومسؤولية مجتمعية: مسارات عمل ولوحات متابعة على Power Apps وSharePoint للتكاليف والحضور والامتثال، ودعم عملي لدمج المسؤولية المجتمعية في سياسات الموارد البشرية.
كيف نعمل
- مراجعة الامتثال: نراجع العقود وتسجيلات التأمين والإقرارات الضريبية ونعالج أي ثغرات.
- الإعداد: نجهّز الأدوات الرقمية لمتابعة التوظيف والرواتب والتأمينات.
- التشغيل المستمر: نتولى أعمال الموارد البشرية الروتينية كل شهر.
- المشورة والتقارير: نرسل تقارير دورية ونساعدك على التخطيط للتوظيف والتدريب والنمو.
تواصل معنا لنناقش الجوانب التي تريد أن نتولاها من إدارة الموارد البشرية لديك.
تواصل معنا